开栏语：

　　“三人行，必有我师焉。”榜样的力量是无穷的，一个先进典型就是一面旗帜，是激励我们前行的动力。为更好的发扬创文干部任劳、任怨、任功；认真、较真、求真；精准、精细、精致的工作作风，激励全市创文干部以思想破冰引领发展突围，用实干实绩检验工作成效，用辛苦指数换取文明指数，把文明优势转化为发展优势，市城市文明创建中心、市创文办每周将在全市创文系统干部中评选一周之星，形成争先进位、苦干实干、比拼赶超的浓厚氛围，让更多创文干部学有榜样、赶有目标，更好地做到主动作为、勇于担当、马上落实，提高工作标准、工作效率和工作质量。文明十堰微信开设“一周之星”栏目，向广大干部群众讲述“一周之星”的故事。

市创文办创建指导处副处长 陆满满

　　刻苦钻研强能力。全面学习《测评体系》，深入研究具体工作，熟知创建标准，加强对工作研究，不断完善工作思路和措施，做到决策有新思维，工作有新思路，落实有新举措，实施有新方法，成为工作的行家里手。

　　真抓实干提质效。始终保持“拼、抢、实”的状态，组织开展活动50余场次，精益求精撰写每一份说明报告，创造性地抓好疑难指标落实，动真碰硬推进任务落地。

　　团结协作干工作。发挥“传帮带”作用，通过培训、讲解等方式做好对新同志业务指导，及时传授方法，分享好的经验做法，发现问题偏差及时提醒，提高整体水平。

市创文办未成年人工作处干部 柯熙曦

　　参加创文工作以来，迅速转变角色，认真学习创文工作各项标准，争做一名合格的创文人。

　　虚心学习，夯实业务能力。认真学习新版《测评体系》《操作手册》以及上级相关文件会议精神，进一步提升对文明城市创建和未成年人工作的认识，虚心向领导和同事请教，熟练掌握测评标准。深入10个县市区、城区30余所学校和30个市直重点责任单位进行一、二季度测评，在一线督导中发现问题，督办整改，进而提升个人业务水平。

　　紧扣标准，提升工作质量。紧扣测评标准，按照每月任务清单督办任务完成情况，认真审核打磨上报材料，力争每张图片精益求精，每份说明报告都符合要求，以高标准、严要求落实月度、季度工作任务。

市创文办综合协调处干部 易安涛

　　作为一名刚参加工作的新人，始终将学习放在首位，充分发挥“白加黑，5+2”的创文精神，积极落实领导交办的各项工作。

　　勤学善思，主动作为。不断加强学习，工作中谦虚谨慎，遇到问题不回避，细心应对，积极求教。认真学习中心各项制度、公文运转、公文排版、公文写作等业务知识，尽心尽力履行好职责。

　　精细服务，主动谋划。自3月份起，累计采购办公用品1700余件，发放办公用品1300余件，完善固定资产台账，解决电脑、打印机故障70余次，为各项会议提供会务服务30余次。在服务过程中不断总结经验教训，努力提高服务质量，为创文工作提供坚实保障。