今年以来，市委直属机关工委认真贯彻落实清廉十堰建设工作要求，紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”建设目标，充分发挥牵头单位作用，不断丰富建设内容，助推市直单位清廉机关建设走深走实。

　　“有部署、有举措”夯基垒台。聚焦政治生态、用人导向、干部作风等重点内容，对创建单位提出机构健全、重点突出、目标明确、任务具体、措施有效的具体要求，重点突出党建引领，做到与目标任务相一致、与中心工作相衔接、与整体推进相协调。印发《市直单位清廉机关建设创建标准》，明确5类14项具体创建内容和标准，科学谋划、精心组织、认真部署、落实举措，确保清廉机关建设扎实推进。

　　“有阵地、有氛围”强化保障。引导创建单位统筹资源，开辟线上清廉文化专题专栏，打造线下清廉文化阵地，营造清廉文化氛围；引导创建单位深入挖掘本单位、本行业的清廉文化元素，扎实开展清廉文化进机关等活动，培养选树清廉典型，积极打造特色鲜明的清廉品牌，激发党员干部参与清廉机关建设的积极性。

　　“有制度、有监督”找准关键。坚持以制度管人管事，要求创建单位立足部门实际，建立健全各项制度，加强干部职工日常监管，持续抓好廉政风险排查、工作机制运行和单位内部管理，着力构筑廉政风险防控体系。指导创建单位健全完善“三重一大”决策及监督机制，及时进行党务政务公开，广泛接受社会监督，确保清廉机关建设有章可循、行稳致远。

　　“有成效、有亮点”打造样板。要求创建单位以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，紧扣市委中心工作，突出清廉建设主题，把清廉科室、清廉岗位、清廉窗口、清廉项目等清廉单元创建落到实处。引导创建单位创新工作思路，打造特色亮点，强化宣传推广，及时总结形成可复制、可推广、可借鉴的工作经验和典型做法，打造特色鲜明的清廉机关建设品牌，确保全市清廉机关建设出新出彩。（陈伟 杨志辉）